DIREITO TRABALHISTA
Seu trabalho gerou direitos.
Nem toda empresa paga o que deve.
Verbas rescisórias, horas extras, assédio, acidente de trabalho e reconhecimento de vínculo. Digo com clareza o que é possível fazer no seu caso — inclusive quando a resposta é não.
Você fala direto comigo, pelo WhatsApp.
ENTENDA SUA SITUAÇÃO
O problema raramente começa na demissão
Na maioria dos casos que analiso, a irregularidade já existia há anos. A hora extra que nunca entrou no contracheque. A função que mudou sem que o salário mudasse junto. O registro que ficou para depois e nunca veio.
Enquanto o emprego dura, quase ninguém reclama — e é compreensível. Reclamar pode custar o emprego, e o emprego é a
renda da casa. Aí o contrato acaba, o acerto vem menor do que
deveria, e tudo o que ficou para trás aparece de uma vez.
Ter esperado não significa ter perdido o direito. Significa que existe um prazo, ele já está correndo, e vale saber exatamente onde você está dentro dele.
COMO FUNCIONA
Como funciona o atendimento
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DÚVIDAS FREQUENTES
O que as pessoas costumam me perguntar
Até quando posso entrar com ação trabalhista?
Existe prazo, e ele passa a correr a partir do fim do contrato. Há também um limite para o período que pode ser cobrado dentro da ação. Como os dois variam conforme a data de saída e o que se pretende discutir, eu confiro a sua situação na primeira conversa — mesmo que o contrato tenha terminado há algum tempo.
Como funciona a cobrança?
A forma de cobrança é combinada na primeira conversa e fica registrada por escrito antes de qualquer protocolo. Nada é cobrado por fora depois.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho nela?
Pode. A lei não exige que o contrato tenha terminado. Ainda assim é uma decisão que avalio junto com você, porque muda o ambiente de trabalho e pode alterar quais testemunhas estarão disponíveis.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende da vara e da complexidade da prova. Casos que terminam em acordo costumam se resolver em meses. Os que vão até o fim, com recurso e execução, levam anos. Na análise eu digo o cenário realista do seu caso, não o melhor cenário possível.
Quais documentos preciso separar?
Carteira de trabalho, contrato, contracheques, controle de ponto, extrato do FGTS, o termo de rescisão e as conversas por mensagem com a chefia. Se faltar parte disso, existem outros caminhos de prova — envie o que tiver.
Você atende quem mora fora de Salvador?
Sim. O atendimento é por vídeo e mensagem, e boa parte das audiências trabalhistas hoje é telepresencial. Quando for necessário comparecer fisicamente em outro estado, um advogado local atua sob a minha orientação — e quem continua respondendo a você sou eu.